ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان-حساب آموزان

"آموزش حسابداری ویژه بازار کار را با حساب آموزان فراگیرید"

? ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان

مطابق قانون کار، کارفرمایان مکلف می باشند به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار پرداخت نماید.

?نکته اول: تعیین حقوق آخرین ماه فعالیت در سال های جاری به برآورد نیاز دارد.

? نکته دوم: این مزایا تنها مختص سال آخر فعالیت نیست یعنی تنها به عنوان هزینه سال آخر فعالیت محسوب نمیشود.

? نکته سوم: مطابق اصل تطابق هزینه با درآمد، هزینه هر دوره باید در همان دوره شناسایی گردد، از این رو مزایای پایان خدمت کارکنان باید در پایان هر سال برآورد و ثبت گردد.

? نکته چهارم: بیشتر شرکت ها ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان را در سر فصل بدهی های غیر جاری منعکس می کنند. در صورتی که بخشی از این ذخیره مربوط به کارکنانی است که در طی یکسال آتی بازخرید یا بازنشسته میشوند و در صورت با اهمیت بودن مبلغ مزایای پایان خدمت آن ها ، باید آن را در سه فصل بدهی های جاری طیقه بندی کرد.

✔️ و در انتها باید یادآوری کنم که ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان یکی از بدهی های غیر جاری در ترازنامه است.

"حساب آموزان مجری آموزش حسابداری کاربردی ویژه بازار کار"